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中國市場開發外匯戰爭遊戲MT4中國市場開發企業資源外匯理財投資外匯服飾貨幣遊戲跟單中國市場開發什麼是外匯台灣女性企業家如何看台灣女性領導人？如果把台灣比喻成企業，蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性 CEO。時值蔡英文總統執政半年，《遠見雜誌》與女董事聯盟（Women On Boards）合作，進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查，看台灣女企業家如何給同樣身為女性的國家領導人打分數？如何評價施政表現與能力？結果顯示，只有 17.9％的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意，不滿意度高達 82.1％。

《遠見雜誌》曾於 8 月底進行蔡英文上任百日民調，滿意比例還有 44.4％。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度，滑落了 26.5％。這樣看來，企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性，而對蔡英文總統比較寬容。歸結起來，女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大，及社會氛圍影響，都是對蔡英文滿意度低落的主因。

值得注意的是，這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意 0 分，最滿意 100 分。結果總平均只有 38 分，甚至還有 15 位女企業領導者，給了好幾題 0 分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向，女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低 0 分、逐漸升到最滿意 100 分，結果總平均僅剩 31 分。

在政策滿意度中，以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意，平均分數只有 28 分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態，導致兩岸關係陷入僵局，連帶台灣的國際關係也受到影響。

新政府極力推動新南向政策，只不過，女企業領袖似乎也不太埋單，平均分數只有 35 分。一位服務業女董事長認為，東南亞仍屬勞力密集，對台灣產業升級幫助不大，只是延續傳統產業的位移。

除了實際政策外，女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力（40 分）、溝通力（41 分）、與行動力（39 分），領導力的總平均僅有 37 分，至於品格力則有 51 分，頗受肯定。

問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力，超過 6 成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有 2 成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO 百貨董事長黃晴雯認為，現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代，推動政策的首要條件就是溝通協調。

不過，政策能夠調整，能力可以再加強，女性企業領袖對蔡英文的品格仍持正面評價，代表對她仍抱持希望。改革不容易，歷經大風大浪的女企業領袖也大多熬過陣痛期，都能感同身受。但危機也是轉機，蔡英文總統的功課很多，必須深刻找出問題關鍵，迅速調整再出發。